Mitarbeiterbenefits –
damit dürfen sie bei uns rechnen

Wir sind ein „Exzellenter Arbeitgeber“ – das können wir mit gutem Gewissen und großem Stolz behaupten. „Exzellente Arbeitgeber“ wie uns erkennt man am Arbeitgebersiegel, das in einem jährlichen Wettbewerb von den Steuerberaterverbänden verliehen wird.

Die Kriterien sind ebenso einfach wie streng: „Exzellente Arbeitgeber“ müssen Mitarbeitern ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten. Was dies in der Kanzlei Berndlmaier bedeutet, haben wir auf dieser Seite zusammengefasst. Lassen Sie sich überraschen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Meine Arbeitszeit ist so flexibel wie ich

Das Leben verläuft selten so gleichmäßig wie ein Uhrwerk. Doch wer möchte schon immer den gleichen Trott. Mein Arbeitsgeber weiß, wie schwierig es ist, Beruf, Familie und Freunde zu vereinbaren. Deshalb sind individuelle Arbeitszeitmodelle in der Kanzlei Berndlmaier eine Selbstverständlichkeit. Dies ist auch Ausdruck der Kanzlei-Philosophie: Eigenverantwortung und Vertrauen zählen mehr als starre Strukturen. Werte haben bei uns Tradition.

Überdurchschnittliche Vergütung

Mein Einsatz macht sich bezahlt

Geld allein macht nicht glücklich – das ist keine leere Redensart. Auch die Arbeitsinhalte und das Team müssen stimmen. Ich habe Glück. In der Kanzlei Berndlmaier ist dies so. Hier trifft Expertise auf Menschlichkeit. Wir denken und handeln fachübergreifend zum Wohle unserer Mandanten. Und dieser Einsatz wird gesehen, gelobt und honoriert: durch eine überdurchschnittliche Vergütung und ein faires Bonussystem. So zeigt sich Wertschätzung auch auf meinem Konto.

Förderung und Fortbildung

Unterstützung und Wertschätzung vom ersten Tag

Egal ob Auszubildende, Berufsanfänger oder Fachleute mit jahrelanger Erfahrung: Ein neues Arbeitsumfeld bedeutet Veränderung. Als ich in der Kanzlei Berndlmaier angefangen habe, hatte ich sofort ein gutes Gefühl. Ich fand jederzeit ein offenes Ohr für meine Fragen und Anregungen. Neben der Unterstützung im Team freue ich mich über vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung. Hier heißt es: Was haben Sie sich vorgestellt, wir unterstützen Sie dabei.

Gesundheit und Work-Life-Balance

Meine Gesundheit ist uns beiden wichtig

Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter – davon ist Alexander Berndlmaier überzeugt. Sein Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter mit Freude und Neugier zur Arbeit kommt. Die Basis dafür ist eine Kultur der Anerkennung, der Offenheit und des Respekts. Durch diese Zusammenarbeit schaffen wir es, dass wir abends zufrieden und entspannt nach Hause gehen. So bleiben Gesundheit, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht. Ich bin froh: In der Kanzlei Berndlmaier haben nicht nur Professionalität, sondern auch Menschlichkeit ihren festen Platz.

Beste Verkehrsanbindung und freies Jobticket

Arbeiten in einem der schönsten Viertel Münchens

Die Kanzlei Berndlmaier hat ihr Büro im Münchner Süden im Stadtteil Sendling, ganz in der Nähe der Isar. In diesem schönen Altbauviertel lässt es sich nicht nur hervorragend arbeiten. Viele Restaurants, Biergärten und Cafés sorgen in der Mittagspause und nach Dienstschluss für Abwechslung. Mit drei U-Bahn-Anschlüssen und mehreren Buslinien ist die Verkehrsanbindung ideal. Und das Beste dabei: Die Kanzlei Berndlmaier übernimmt sogar die Kosten für meine „IsarCard“ und die Fahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Sicherheit und Wertschätzung

Ich bin ein Teil der Berndlmaier-Familie

Mit meinen Kollegen verbringe ich mehr Zeit als mit Familie und Freunden. Da ist es besonders wichtig, dass das Betriebsklima stimmt. Nur in einer aufrichtigen und wertschätzenden Atmosphäre kann jeder sein Bestes geben und seine Stärken einsetzen. Ich gehöre dazu, meine Meinung ist wichtig und ich gestalte meinen Arbeitsalltag mit. Diese Gewissheit habe ich in der Kanzlei Berndlmaier. Und mein Arbeitsplatz ist sicher.